上市公司董事长/总经理薪酬性别差异现状分析
作者:刘中文 王述坤 王小双 发表报刊:山东女子学院学报 原刊期号:2021年第4期

高管薪酬是公司治理研究中的热点问题。通过从行业、地区、公司性质、治理特征和时间等方面对上市公司董事长/总经理薪酬水平及性别差异的分析发现:我国上市公司中男性董事长/总经理和女性董事长/总经理在薪酬方面存在差异,并且呈现明显的行业和地区特征;经济因素是影响薪酬性别差异的重要因素,文化因素的作用也不可忽视;薪酬性别差异还与公司性质和治理特征相关,并且随时间呈现波动性特征。