中央苏区妇女干部培养工作比较研究
作者:李汉斌; 蒋建农 发表报刊:中国井冈山干部学院学报 原刊期号:2020年第4期

中央苏区妇女干部培养工作的开展,有赖于其思想基础、群众基础及政权基础,培养方式多样,取得了显著成绩。由于阶级立场的不同,中央苏区与白区妇女干部培养工作相比较存在差异;中央苏区的特殊地位,带来了中央苏区与其他苏区妇女干部培养工作的差异;革命形势与环境的变化,带来了中央苏区时期与其前、后妇女干部培养工作的差异。中央苏区妇女干部培养工作本身亦优点与不足并存,具有坚持党的领导、工作与学习并行、重视阶级成分划分、存在双向激励机制等优点,存在先天不足后天冒进、女权为名男权为实、落后观念难以根除等不足,对当代妇女干部培养工作有着借鉴意义。