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打破男女不平等,这个全球最适合女性工作的国家
来源:中国妇女研究网 | 本网发布日期:2018年1月23日
标题: 打破男女不平等,这个全球最适合女性工作的国家
作者: 何岸
资料来源: 新浪看点
发布时间: 2018年01月17日
关键字: 男女不平等 最适合女性工作
 

华哥说

职场上的性别歧视,早已成为赤裸裸的“潜规则”,而有那么一个国家,堪称世界上最适合职业女性的地方。

世界以痛吻我,我则报之以歌

前不久,成都妹子小赵应聘被刷惹得网民热议。

打破男女不平等,这个全球最适合女性工作的国家,让中国汗颜

因为担心小赵第一次交男朋友会影响工作,应聘的单位竟然不要她了。

这简直是赤裸裸的性别歧视呀!

这在中国已经不是什么个例了。中国女性在工作中屡遭各种歧视。

·01·

打破男女不平等,这个全球最适合女性工作的国家,让中国汗颜

“难道我生孩子,就没有工作了?”

中国网络曾给女性求职者“出谋划策”,今后女性求职简历上最关键的话就是“已婚,有两个孩子”。

据全国妇联妇女研究所调查显示,86.6%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视,工科女大学生占80%以上。

在中国的招聘网站上,很多招聘公告上毫不隐晦地附有“只限男性”“已婚有子女女性优先”等标注。有公司的招聘中,竟然要女职工保证5年之内不要孩子。

即便结婚了,有些职业女性也不敢要孩子。

不生育的职场女性中,有52%最担心的是生育后难复出职场,48%的人担心生育后职位被人顶替。

事实表明,在中国,女性就业者有三成生育后薪酬下降,有36%的女性因生育后职位被降。

北京师范大学发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示:城镇在业女性的平均工资收入约占男性的78%,6.65%的女性在工作中遭遇了同工不同酬的待遇。

打破男女不平等,这个全球最适合女性工作的国家,让中国汗颜

现在,国家政策已经放开二孩的政策。

但是巨大的职场压力和经济的压力,很多家庭表示根本无力抚养二孩,一些职业女性没有时间和精力投入到家庭中。

职场的性别歧视和压力,已成为中国都市中职业女性不敢生育的重要原因了。

这样的性别歧视在世界上也是存在的。

·02·

打破男女不平等,这个全球最适合女性工作的国家,让中国汗颜

北京时间1月8日,一则英国广播公司女职员辞职的消息湮没在了不停翻滚的“金球奖”颁奖实况中。

当奥普拉获“金球奖”终身成就奖,并在致辞高喊“男权时代将终结”之时,任职已30年的英国广播公司中国区编辑凯莉·格雷西则公开发表辞职信,控诉英国广播公司内部存在严重违反“男女同酬”的问题。

格雷西信中披露,英国广播公司女性员工的薪酬普遍比男性少33%,她的经理就曾公开表示女性的工作价值比男性要低得多。

即便在美国,女性就业情况也不容乐观。

美国劳工统计局2012年数据显示,2011年,大约三分之二的最低薪酬工作由女性承担,61%的最低薪酬全职工是女性。

2017年,世界最大的搜索公司,谷歌就摊上大事了。

2017年3月7日在旧金山法庭,美劳工部代表说,已经收集了该公司在薪水上歧视女性雇员的证据,违反了美国联邦就业法。

虽然,谷歌称已经提高员工的女性比例,改善她们的工作环境,对公司对女性的重视程度不断提高,但是象这样高科技领域公司仍然存在性别歧视问题。

连从事高科技IT业的最精英的女性都存在性别歧视的问题,更何况一般的女性呢?

根据世界经济论坛(WEF)2016年《全球性别差异报告》报道:在全世界范围内,女性每年平均比男性白白多干了39天,相当于平均下来每天比男性多从事了整整50分钟的“义务劳动”。

但是,相对于男性所享有的经济优势,女性只能享有其中的59%。

这一数字是自2008年以来的最低水平,所以,上述报告的作者认为,按照目前的趋势,要在全球范围内实现两性平等,恐怕还得再等170年!

有没有女性职业者向往的天堂呢?

有!这就是冰岛。

·03·

打破男女不平等,这个全球最适合女性工作的国家,让中国汗颜

冰岛女人,到底是一种什么样的生活状态?

《经济学人》称:冰岛是全世界最适合女性工作的国家。

打破男女不平等,这个全球最适合女性工作的国家,让中国汗颜

冰岛国会议员中超过三分之一都是女性;

冰岛的大学中,65%的学生是女性;

冰岛的每个上市公司董事会中,女性几乎占一半;

冰岛女性中有80%会出去工作;

冰岛九个月的带薪陪产假是当时全球最长的陪产假,父母双方各能享受三个月的额外带薪假期,以及另外三个月的分摊假期……

世界经济论坛公布的2013年度的世界性别平等报告书,综合对全球共136个国家的性别平等度进行了评估:冰岛是世界上男女最平等的国家。

现在,冰岛连续9年成为世界上最男女最平等的国家,冰岛女性教育程度和政治代表性方面排名第一,女性就业率达81%。中国得分位列全球第69位,不到世界平均水平。

最让中国人感到不可思议的,是2013年,“冰岛女总理携夫人访华”成为网上的热议。

这位前任女总理约翰娜·西于尔扎多蒂,是世界上第一个公开出柜的国家元首,在她任内(2009—2013年)不仅通过了同性法案,还跟她的女友结婚。

还是这位女总理,在任内通过禁止嫖娼法律、打击贩运女性、关闭脱衣舞俱乐部……

西于尔扎多蒂用实际行动做到了她的誓言:“冰岛承认女性是平等的公民而非男人的商品,在追求女性平等之路上领先各国。”

现任冰岛总理依然是一位英姿飒爽的女将:雅各布斯多蒂尔。她于去年底领导左派绿色运动党赢得议会选举。

雅各布斯多蒂尔成为冰岛历史上第二位女总理,同时也是冰岛最年轻的女性政治领导人。

为什么冰岛女性具有如此高的地位?

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首先这有历史的因素。

冰岛在过去成为维京人,是以渔业为主的。

维京男人出海捕鱼,而家里一切完全要依赖妇女处理,历史传统维京的妇女在家庭拥有崇高的地位。

这已经成了一种种传统,冰岛的已婚女性从来不冠以夫姓,拥有自己独立的身份。女性对别人介绍时,只说自己的名字及属于谁家的女儿,不提丈夫的姓氏。

特别到今天,冰岛妇女还为自己的地位而奋斗。

1975年10月24日,冰岛1/5的女性,走上首都雷克雅维克的街头举行罢工游行,集体抗议薪资微薄、女性政治参与度低、及繁重无偿的家务劳动。

这一天,冰岛的女性以团结的姿态站了起来。

第二年,冰岛通过了新版《平等法案》,其中一条就表示,男女如果从事同等价值的工作,必须被支付相同的报酬。

5年后,冰岛诞生了全球首位女总统Vigdís Finnbogadóttir。

因为抗争,冰岛女性才有了她们现在的平等。

因为坚持,一代又一代冰岛女性得以巩固来之不易的社会地位。

·05·

我国政府也为提高妇女地位做了大量工作,比如,制定通过了《中华人民共和国妇女权益保护法》。

但是,因为受历史文化因素的影响,有些公司和企业对此置若罔闻,而且一些职场女性面对性别歧视,委曲求全,这也导致了我国的男女性别歧视还是存在的很大问题。

在《全球性别差距报告》,中国在全球144个国家中排名第100。

报告中指出,中国女性和男性的同工薪资比仅为64%,这意味着女性需要承担比男性更多的无偿劳动,才能拿到和男性一样的薪资。中国的高级官员、高层管理人员中的女性比例(0.201)也远低于世界平均水平(0.320)。

现在中国的女性真应该唱着《姐姐妹妹站起来》,像冰岛妇女一样,为了自己权益,与社会上和民间的性别歧视抗争。

最起码为了能够实现自己当伟大妈妈的理想而不受委屈。

同时,对于每个男性来说,尊重你工作环境中的女性,就是尊重你的母亲和妻子。

访客你好,
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